OUTPLACEMENT « FORMULE INTÉGRAL (48h) » – Cadre dirigeant(e) DÉPARTEMENT AVEC AGGLO + 250 000 HAB. des personnes confrontées à des

des personnes confrontées à des défis relationnels ou émotionnels

Et si vos valeurs devenaient le point de départ d’un nouveau projet

l’amour ou encore la confiance vont peu à peu reprendre leur place en elle

Le jeu donne-t-il des solutions

OUTPLACEMENT « FORMULE INTÉGRAL (48h) » – Cadre dirigeant(e) DÉPARTEMENT AVEC AGGLO + 250 000 HAB. des personnes confrontées à desLES OBJECTIFS DUN OUTPLACEMENT Loutplacement est une prestation daccompagnement personnalise, ralise par un(e) consultant(e) en volution professionnelle. Son objectif est de favoriser le retour rapide dans un emploi correspondant aux aspirations et aux comptences du (de la) salari(e). Cette prestation peut tre propose au ( la) salari(e) dans le cadre dun licenciement (pour faute, conomique, pour inaptitude etc.), dune rupture conventionnelle ou dune